Starfsmenntasjóður verslunar- og skrifstofufólks skilgreinir virka menntastefnu fyrirtækja á eftirfarandi hátt:
Fyrirtæki sýnir fram á fræðslustefnu/verklagsreglu og þar kemur fram:
- Stefna fyrirtækisins í fræðslumálum starfsmanna
- Hlutverk starfsmanns sé skilgreint í stefnunni
- Hlutverk stjórnanda sé skilgreint í stefnunni
- Hvernig nám er í boði að sækja, t.d. starfstengt, almennt bóklegt nám, tölvunám eða tungumálanám
- Þátttaka starfsmanna í fræðslu sé skráð
- Hvatning
Fyrirtæki skilar inn námsskrá/fræðsludagskrá og þar kemur fram:
- Titill námskeiðs/fyrirlesturs
- Lýsing/markmið fræðslu
- Tillaga að tímasetningu
- Markhópur
Fyrirtæki lýsir því hvernig fræðsluþörf er greind
- Er fræðsluþörf rædd í starfsmannasamtölum?
- Eru aðrar leiðir til þess að skilgreina fræðsluþarfir?
- Er passað upp á að greina þarfir allra starfshópa?
Eftirfarandi atriði er höfð til hliðsjónar við mat á virkri menntastefnu fyrirtækja af hálfu SVS. Ekki er gerð krafa um að öll atriðin komi fram.